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GFSC felicita a Karen Lim y Mark Pixley -Vicepresidente de GFSC- socios de LEADERSHIP Inc. en Shenzhen, China, así como a Beccy Torres y Sandy Espinel, voluntarias de GFSC en Ecuador y socias de D&E Asesoría en Guayaquil, Ecuador, por haber sido galardonados con dos de los Premios Impacto de la Facilitación 2024, de la Asociación Internacional de Facilitadores – IAF.
El cliente del proyecto ganador desarrollado por LEADERSHIP Inc. fue Shenzhen Airlines Co. Ltd, localizado en China. El propósito del proyecto fue llevar a cabo un programa de desarrollo de talentos para formar directivos de alto nivel que tuvieran la capacidad y la integridad necesarias para mejorar continuamente la organización y la eficacia de los empleados. El impacto del mismo: Los participantes en el programa desarrollaron varias estrategias para promover el desarrollo integral y saludable de Shenzhen Airlines y crearon un plan de acción para aplicar estas estrategias, en particular la transformación digital.
El cliente del proyecto ganador de D&E Asesoría fue la TERMINAL DE CARGAS DEL ECUADOR S.A. cuyo equipo de la Alta Gerencia requirió que las asesoras facilitaran el desarrollo de una estrategia y plan de trabajo que hicieran posible el fortalecimiento de la CONEXIÓN con su gente, haciendo de la gestión humana un driver de la construcción de una cultura fácil, inclusiva y sostenible. El Impacto del proyecto: Con una contribución del 100% de los empleados, se estableció el Plan de Acción CONEXIÓN TCE 2022, integrando 55 propuestas de los empleados durante las distintas fases del proyecto. Esto permitió al Equipo de Dirección tomar decisiones coherentes con el espíritu del proyecto de «promover la creación de una conexión fácil, inclusiva y sostenible.» Cumplimiento al 100% del Plan de Acción CONEXIÓN TCE 2022. Los resultados globales de la encuesta Great Place to Work aumentaron del 82% en 2022 al 89% en 2023.
Más información sobre estos premios: https://iaf-world.awardsplatform.com/gallery/vkKDJKKl/oVNggNmQ?search=bb6499cc80b176ef-7
